2024年1月28日，大地益源2023年度總結表彰會（年會）暨2024年首次員工大會在南京如期舉行。

會議分別聽取了公司總經理辜曉平、工會主席田敬斌所作的公司年度工作報告和工會工作報告，15位代表及專家分別作了交流發(fā)言和專題報告，并對2023年度的先進集體、先進個人和經營工作成果分別進行了表彰獎勵。威立雅中國副總裁謝晶和公司副董事長史建國在會議結束前分別作了致辭講話。

總經理工作報告：直面挑戰(zhàn)，尋求突破

辜曉平總經理在報告中深入分析了當前的經濟形勢和行業(yè)動態(tài)，對2023年度公司的成績和問題進行了客觀總結。

他指出，面對內部外部的雙重壓力，公司上下一如既往，齊心協(xié)力，克服困難，還是取得了多項經營工作成果，同時也存在嚴重的短板和問題。

2024年，面對新形勢、新問題、新目標，公司要警醒反思不足，克服補齊短板；竭盡全力獲得項目，做好項目，管好項目；降本增效，保持團隊精干、高效和活力；努力實現技術創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新，共同推動公司的發(fā)展。

工會工作報告：關心員工，共克時艱

工會主席田敬斌在工作報告中介紹了2023年工會換屆選舉、職代會代表選舉、第一次職代會取得的成果。

他表示，工會將一直致力于完善自身的制度建設，進一步發(fā)揮橋梁紐帶作用，建立內部工作規(guī)則，做好涉及員工福利的有關工作，關注員工成長、發(fā)展，暢通與員工之間的溝通渠道維護員工的權益和福利，與公司管理層緊密合作，為員工提供更多的支持和幫助。

專題交流發(fā)言：分享經驗，共謀發(fā)展

本次表彰會還特安排公司市場業(yè)務、工程管理、技術創(chuàng)新、成本風控等相關負責人、技術專家進行專題發(fā)言。

員工代表張浩、朱少鵬、葛傳芹等還分享了他們的工作經驗和心得體會。

他們就當前的經濟形勢和市場變化進行了深入分析，并提出了應對策略和發(fā)展建議。強調了創(chuàng)新、合作和人才培養(yǎng)的重要性，為公司在經濟逆境中尋找新的增長點和穩(wěn)健發(fā)展提供了有益的思路和方向。

表彰頒獎：嘉獎先進，樹立榜樣

表彰頒獎環(huán)節(jié)，向7名先進個人，3名先進集體頒發(fā)了榮譽證書，通報表彰了62項經營工作成果。旨在樹立榜樣、激發(fā)正能量，激勵全體員工向優(yōu)秀看齊，共同推動公司的發(fā)展。

副董事長史建國講話

關鍵詞：調整、聚焦，生存、前行

最后，史建國副董事長對2023年為DDBS的生存發(fā)展努力工作積極奉獻的各位同事表示了衷心感謝，并以“調整、聚焦、生存、前行”為關鍵詞，概括了DDBS2024年的應走之路。 

生存和前行是2024年的奮斗目標，首先是公司要活下去，活下去的同時還要盡快走出困境，使公司能夠得以穩(wěn)定發(fā)展；調整和聚焦是路徑，是手段方法和措施。

他提出，面對持續(xù)的經濟嚴峻形勢，我們必須要警醒，進行積極的應對調整；要保持信心和定力，聚焦公司的主業(yè)和效益。

能否達到公司的既定目標，關鍵還是在于企業(yè)的領導核心和管理骨干，在于自己的精神狀態(tài)，在于自己作出的選擇，關鍵在于自己的工作！

集中培訓：提升能力，蓄勢待發(fā)

總結表彰會次日，公司還組織了集中培訓活動。

培訓內容涵蓋了海外前沿修復技術、市場業(yè)務拓展、專項資金申報、項目安全管理、治理技術及案例分析，特邀請公司法律顧問賴律師就合同簽訂法律風險防范以及雨花臺區(qū)紅十字會就CPR+AED救護員取證培訓等多個方面進行培訓。

本次年度表彰會在凝聚人心、鼓舞士氣的同時，也為大家指明了方向。在經濟逆境中，我們只有堅定信心、團結協(xié)作、創(chuàng)新進取，才能共克時艱、砥礪前行。讓我們攜手共進，共同迎接更加美好的明天！